De voortgang van een medewerker volgen en een stap namens hem afvinken
Waar je ziet hoe ver iedereen is met zijn inwerktraject, en hoe je met Markeer als gedaan een stap buiten het portaal om afrondt.
Wanneer gebruik je dit
Je wilt zien hoe ver een nieuwe collega is met zijn inwerktraject, of een stap afvinken die buiten Morris om is gedaan — een rondleiding bijvoorbeeld, of een gesprek dat al heeft plaatsgevonden.
De voortgang bekijken
- Open Academie › Medewerkers. De tabel toont per medewerker een voortgangsbalk met percentage en een statuslabel: actief groen, preboarding oranje.
- Klik op Bekijk achter een medewerker.
Op het detail zie je bovenaan een kaart met VOORTGANG (het percentage), STAPPEN VOLTOOID (bijvoorbeeld 4/6) en een brede balk. Daaronder staan de toegewezen trajecten, elk met de stappen gegroepeerd per fase: Vóór dag 1, Dag 1, Eerste week, Eerste maand. Een afgeronde stap krijgt een groene pill met Voltooid en hoe lang geleden dat was.
Het Overzicht van de module vat dit samen: de kaart Onboarding toont de eerste vijf medewerkers, met een stip die groen kleurt zodra iemand op 100% staat.
Een stap namens de medewerker afvinken
Bij elke stap die nog open staat, staat de knop Markeer als gedaan.
- Klik op Markeer als gedaan bij de stap.
- Morris bevestigt met Stap voltooid en de stap krijgt de pill Voltooid.
De medewerker ziet de stap in zijn portaal daarna ook als voltooid.
Let op
- Ook een toetsstap kun je zo afvinken — zonder dat er ooit een toets is gemaakt en zonder score. Handig als noodgreep, maar besef dat er dan geen toetsresultaat wordt vastgelegd.
- Terugdraaien kan niet op het scherm. Eenmaal op voltooid is er geen knop om een stap weer open te zetten.
- De percentages tellen over álle stappen van alle toegewezen trajecten, verplicht én niet-verplicht.
Verwante artikelen
Bijgewerkt op 28 augustus 2026