Per positie zien waarom Morris deze keuze maakte

De regels in het voorstel lezen, iemand anders kiezen, en het uitklapblok met de score-opbouw, de volgende keuzes en iedereen die afviel.

Wanneer gebruik je dit

Het voorstel staat op je scherm en je bent het ergens niet mee eens: waarom staat híj daar, en waarom staat zij nergens? Onder de kaart Voorstel staat per positie één regel, en achter elke regel zit de hele redenering.

Wat er op een regel staat

Van links naar rechts:

1. De naam van de positie, vet, met eronder de afdeling. Staat er niet verplicht achter, dan mag deze positie leeg blijven. Is er een minimale ranking of een maximum uurloon ingesteld, dan staat dat er ook bij: min. ranking 3, max € 16,50.
2. De tijden van de positie, met eronder het aantal uren.
3. Een keuzelijst met de gekozen medewerker erin. Eronder staan zijn sterretjes voor de ranking en zijn uurloon per uur — of geen uurloon bekend. Is de positie leeg gebleven, dan staat daar in het rood de reden.
4. De kosten van deze positie.
5. De score van de gekozen medewerker, als score ….
6. Een knop met het aantal afgevallen kandidaten: … afgevallen.

Is iemand naar deze positie verschoven om te voorkomen dat hij leeg bleef, dan staat er in amber verschoven van … onder de keuzelijst.

Zelf iemand anders kiezen

1. Klik op de keuzelijst bij de positie.
2. Kies een collega, of — niemand — om de positie leeg te laten.
3. Voldoet je keuze niet aan de eisen van deze positie, dan verschijnt er een waarschuwing met de reden erbij, en de aantekening dat je het tóch mag toepassen — het wordt dan als handmatige keuze vastgelegd.

De waarschuwing blokkeert niets. Hij is er om je te laten zien wat de engine ziet, niet om je tegen te houden.

Het uitklapblok

Klik op de knop … afgevallen rechts op de regel. Er klapt een blok open met drie onderdelen — welke ervan je ziet hangt af van wat er te melden valt.

De score-opbouw

Bovenaan staat Score-opbouw [naam]: ranking … · eerlijkheid … · kosten …. Dat zijn de drie deelscores waaruit de totaalscore is opgebouwd, in dezelfde volgorde als de weging boven aan het scherm. Zie je een keuze die je niet verwacht, dan zie je hier welk van de drie de doorslag gaf.

De volgende keuzes

Daaronder staat Volgende keuzes: met de namen die als tweede, derde en verder in aanmerking kwamen, elk met hun score tussen haakjes. Dat zijn de mensen die je zonder waarschuwing in de keuzelijst kunt zetten.

Wie er afviel, en waarom

Onderaan staat een tabel met per regel een naam en de reden. Die redenen zijn geen categorieën maar hele zinnen, met de getallen erin, zodat je ze zonder verdere uitleg kunt lezen. Zo ziet dat eruit:

• ranking 2 < minimaal 3 — te lage ranking voor deze positie. Is iemand nog nooit beoordeeld, dan staat erbij (niet beoordeeld, telt als 3).
• uurloon € 18,00 > max € 16,50 — te duur voor het maximum op deze positie.
• goedgekeurd verlof op deze dag.
• alleen beschikbaar 17:00–21:00, positie loopt 16:00–23:00.
• staat al ingeroosterd (17:00–23:00).
• minder dan 11 uur rust rond de dienst van … (9u30).

Er zijn er meer — over beschikbaarheid, over het eigen maximum aantal dagen per week dat iemand in zijn portaal instelt, en over de Arbeidstijdenwet voor minderjarigen. Ze zijn allemaal op dezelfde manier opgeschreven: eerst wat er niet klopte, dan de waarde die het niet haalde.

Waarom een positie leeg bleef

Blijft een positie leeg, dan staat er in het rood één zin die dat samenvat:

• geen medewerkers bekend voor deze vestiging — er is niemand om uit te kiezen.
• 0 kandidaten met ranking ≥ 3 beschikbaar — iederéén viel af op de ranking.
• geen enkele kandidaat voldeed — vaakst: goedgekeurd verlof (5×) — de redenen liepen uiteen; de meest voorkomende staat erbij met het aantal.
• onbruikbare tijden op deze positie — de begin- of eindtijd van de positie is niet te lezen. Repareer die in de dagtemplate.

Let op

• De sterretjes bij een medewerker tonen zijn ranking, niet zijn geschiktheid voor déze positie. Iemand met vijf sterren kan nog steeds afvallen op rusttijd of verlof.
• Kies je zelf iemand die wél voldoet, dan krijg je geen waarschuwing — ook niet als de engine hem een veel lagere score gaf. De score is een advies, geen regel.
• Het uitklapblok verdwijnt zodra je op Opnieuw berekenen klikt: het hoort bij die ene berekening.
• De engine schrapt nooit zelf een positie om binnen het budget te blijven. Hij ruilt hooguit iemand om voor een goedkopere kandidaat die ook aan de eisen voldoet, en meldt dat boven het voorstel.

Bijgewerkt op 26 augustus 2026