Feestdagtoeslag en tijd voor tijd bij uitklokken
Op een feestdag stelt Morris bij uitklokken de toeslag of tijd voor tijd voor. Zo zet je het aan, en zo werkt het voorstel.
Wanneer gebruik je dit
Wie op een erkende feestdag werkt, krijgt volgens de horeca-cao vervangende vrije tijd of anders een toeslag. Je wilt dat bij het uitklokken meteen goed vastleggen, zonder het per medewerker te onthouden.
Aanzetten
De feestdagtoeslag staat uit tot je hem aanzet, per vestiging.
- Ga naar Instellingen › Rooster en zoek het blok Feestdagtoeslag.
- Zet Voorstel bij uitklokken aan.
- Controleer Uitbetalen tegen. Standaard staat er 150: anderhalf keer het uurloon, dus het gewone loon plus 50% toeslag.
- Kies bij Voorstel voor fulltimers wat Morris voor hen voorstelt: Tijd voor tijd of Toeslag uitbetalen.
- Vink bij Dagen die meetellen de feestdagen aan die voor jou gelden.
Standaard tellen de erkende feestdagen van de horeca-cao: Nieuwjaarsdag, 1e en 2e Paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, 1e en 2e Pinksterdag en 1e en 2e Kerstdag. Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag staan uit; je kunt ze aanvinken. Morris rekent de datums zelf uit, ook die van Pasen, Hemelvaart en Pinksteren.
Wat je ziet bij uitklokken
Open je Uitklokken op zo'n feestdag, dan staat boven de lijst een balk met de naam van de dag en het voorstel. Elke regel heeft een extra veld Feestdag:
| Keuze | Wat het betekent |
|---|---|
| 150% | De uren worden tegen het ingestelde percentage uitbetaald. |
| Tijd voor tijd | De gewerkte uren komen als plus-uren bij het vakantiesaldo. Alleen bij fulltimers. |
| Geen | Geen toeslag en geen tijd voor tijd, bijvoorbeeld voor wie nog geen vakkracht is. |
| Nog kiezen | De regel is al opgeslagen, maar er is nog geen keuze gemaakt. |
Bij een regel die je nog niet hebt opgeslagen staat het voorstel al ingevuld: de toeslag voor parttimers en oproepkrachten, en voor fulltimers wat je bij de instellingen koos. Sla je de regel op, met Opslaan of bij een ingediende regel Goedkeuren, dan gaat die keuze mee. Je kunt hem per regel eerst wijzigen.
Toepassen voor iedereen
Staan er registraties zonder keuze, dan staat in de balk de knop Toepassen voor iedereen. Die zet het voorstel in één keer op alle gewerkte registraties van die dag die nog Nog kiezen hebben. Een keuze die er al staat, ook Geen, blijft zoals hij is.
De leiding kan dit ook in het portaal doen, op de pagina Uitklokken. Daar geldt het alleen voor de eigen vestiging.
Waar je het terugziet
- Urenbeheer toont bij de registratie het label 150% of TvT, en per medewerker het aantal feestdaguren.
- Rapporten heeft de kolom Feestdagen toeslagen met de uren die de toeslag kregen. Tijd voor tijd staat bij de extra kolommen en telt mee in het vakantiesaldo.
- Statistiek rekent uren met toeslag tegen het hogere loon.
- De fulltimer ziet Tijd voor tijd in het portaal bij zijn jaaroverzicht en bij Verlof. Verlof opnemen gaat van dat saldo af.
Let op
- De datum van de dienst beslist. Een dienst die op de feestdag begint telt helemaal mee, ook het deel na middernacht. Een dienst op oudejaarsavond die doorloopt tot in de nacht krijgt geen voorstel.
- Bij Ziek, Vakantie en Afgekeurd vervalt de keuze.
- Het percentage wordt bij de registratie bewaard. Verander je later de instelling, dan blijven eerdere registraties zoals ze waren.
- Tijd voor tijd telt in het saldo van het kalenderjaar waarin de feestdag viel. Uren van Kerst tellen dus tot en met 31 december mee.
- Morris bewaakt geen termijn waarbinnen de vrije tijd moet zijn opgenomen.
- Uren gaan niet automatisch naar de salarisadministratie. Neem de toeslaguren over uit Rapporten.
Verwante artikelen
Meer over Rooster & uren op morris-horeca.nl.
Bijgewerkt op 4 oktober 2026