De roosterengine instellen

De strategie en de grenzen waarbinnen Morris een dag mag voorstellen — hoe ver vooruit, hoeveel rust, hoeveel uur per week, en of beschikbaarheid verplicht is.

Wanneer gebruik je dit

Morris kan een dag zelf invullen. Hoe hij daarbij kiest, en wat hij nooit mag voorstellen, staat in het blok Automatisch invullen. Hier zet je de knoppen waar arbeidsrecht aan hangt — rusttijd en weekuren — en de knop die bepaalt of kwaliteit, eerlijkheid of geld voorgaat.

Deze instellingen gelden voor je hele zaak. Ze staan niet per vestiging; alleen de dagtemplates die de engine gebruikt zijn wél per vestiging.

Waar het staat

Ga naar Instellingen en kies links, onder Team, de ingang Rooster. Onder het blok Diensten staan de drie blokken van de engine. Het bovenste is Automatisch invullen. Hetzelfde paneel staat ook op een eigen pagina, via Dagtemplates › Roosterengine vanuit het rooster.

Er is voor de drie engineblokken samen maar één Opslaan-knop, rechtsonder in dit eerste blok. Die bewaart ook wat je in Bezettingssignalen en Automatisch doorrekenen hebt gewijzigd. Ga dus niet weg zonder erop te klikken, ook niet als je alleen iets in een van de blokken eronder aanpaste.

Strategie

Standaard: Gebalanceerd. Je kunt kiezen uit Kwaliteit, Gebalanceerd en Kosten.

Die keuze verdeelt honderd punten over drie dingen: hoe hoog iemand staat aangeschreven (ranking), hoe eerlijk het werk verdeeld is, en wat hij kost. De verdeling ligt vast — je kunt er zelf niet aan draaien:

Naast de keuzelijst staat de weging die op dit moment geldt. Wissel je van strategie, dan verandert die regel meteen mee in Huidige weging: ranking … · eerlijkheid … · kosten …, nog vóór je opslaat. Wat je ervan merkt: bij Kosten komt de goedkoopste geschikte kandidaat vaker bovenaan, bij Kwaliteit juist degene met de hoogste ranking. Wie helemáál niet mag, blijft onder alle drie de strategieën afvallen — de weging kiest alleen tussen mensen die al door de controle heen zijn.

Hoe ver vooruit invullen

Standaard: 14 dagen. Het veld loopt van 1 tot 120.

Dit is een grens op wat je mag laten invullen, niet op wat de engine kan. Probeer je een dag verder vooruit, dan komt er geen voorstel maar de melding "Deze dag ligt verder dan 14 dagen vooruit; dat is de ingestelde horizon." Een dag in het verleden weigert Morris ook, met "Deze dag is al geweest."

Zet je hem ruimer, dan kun je verder vooruit plannen — maar de beschikbaarheid en de reserveringen zijn daar nog dun, dus het voorstel wordt eerder een gok.

Minimale rusttijd

Standaard: 11 uur tussen diensten. Het veld loopt van 0 tot 24.

Iemand die minder dan dit aantal uren vrij is tussen twee diensten, valt af. In het conceptscherm zie je dan bij zijn naam een regel als "minder dan 11 uur rust rond de dienst van 2026-09-14 (9u30)". Morris rekent daarbij over de dagrand heen, dus een sluitdienst tot 01:00 telt gewoon mee voor de dag erna.

Zet je hem lager dan 11, dan krijg je bij het opslaan eerst een bevestiging met de tekst dat de Arbeidstijdenwet van elf uur uitgaat. Bevestig je niet, dan wordt er niets opgeslagen — ook de andere velden niet.

Maximum per week

Standaard: 40 uur. Het veld loopt van 1 tot 80.

Een harde grens per medewerker. Zou de dienst iemand boven dit aantal uren in de week (maandag tot en met zondag) brengen, dan valt hij af met "komt op 43,5 uur deze week, boven de grens van 40". Pauze telt niet mee als gewerkte tijd.

Deze grens telt ook mee in de eerlijkheidsscore van iemand zónder contracturen: daarvoor gebruikt Morris dit getal als noemer.

Marge boven contracturen

Standaard: 8 uur per week. Het veld loopt van 0 tot 40.

Boven de contracturen mag, maar niet grenzeloos. Staan er op het dossier contracturen, dan is het plafond contracturen + marge. Bij 24 contracturen en een marge van 8 valt iemand dus af zodra hij op meer dan 32 uur zou uitkomen, met de reden "komt op 33 uur, meer dan 8 uur boven het contract van 24".

Staan er geen contracturen op het dossier, dan geldt alleen het weekmaximum hierboven.

Beschikbaarheid verplicht

Standaard: uit.

• Uit — wie voor die dag niets heeft doorgegeven, telt als beschikbaar en kan gewoon ingeroosterd worden.
• Aan — wie niets heeft doorgegeven valt af, met de reden "geen beschikbaarheid doorgegeven".

Wie zichzelf op Niet beschikbaar heeft gezet, valt in beide standen af. En wie een tijdvak heeft opgegeven, valt af zodra de positie buiten dat tijdvak loopt — ook als deze schakelaar uit staat.

Zet hem pas aan als je team de beschikbaarheid echt elke week invult. Doet niemand dat, dan valt iedereen af en lijkt de engine kapot terwijl hij precies doet wat je hebt gevraagd.

Let op

• De engine levert altijd een concept. Er wordt niets vastgezet zonder dat je erop klikt, hoe je deze knoppen ook zet.
• Sla je op terwijl de Grens voor laat in het blok Bezettingssignalen geen geldige tijd is, of terwijl het venster bij Automatisch doorrekenen achteruit loopt, dan wordt er niets bewaard — ook niet van dit blok. Er verschijnt dan eerst een melding over dat andere veld.
• Een leeg of negatief getal wordt niet opgeslagen: de waarde die er stond blijft dan staan. Kommagetallen worden afgerond op hele getallen.
• Naast deze grenzen houdt de engine zich ook aan dingen die je hier niet kunt uitzetten: goedgekeurd verlof, een dienst die al ergens anders staat, het eigen maximum aantal dagen per week van de medewerker, en de Arbeidstijdenwet voor wie jonger is dan achttien.

Bijgewerkt op 26 augustus 2026