Wachtdag en langdurig verzuim instellen

Per vestiging kiezen of de eerste ziektedag een wachtdag is, voor welke dienstverbanden, of de uren van een zieke parttimer of oproepkracht meetellen, en na hoeveel dagen het langdurig verzuim is.

Wanneer gebruik je dit

Je wilt de wachtdag uit de horeca-cao toepassen, of de termijn aanpassen waarna Morris een ziekmelding als langdurig ziet.

Waar

Instellingen › Rooster, het blok Verzuim. De instelling geldt voor de vestiging die je bovenaan hebt gekozen.

Wachtdag inhouden

Zet de schakelaar aan en vink onder Wachtdag geldt voor de dienstverbanden aan: fulltime, parttime of oproep. Zonder aangevinkt dienstverband slaat het blok niet op.

Wat er dan gebeurt:

• De eerste ziektedag van een ziekmelding is de wachtdag.
• De uren van die dag staan als eigen kolom Wachtdag in Rooster › Rapporten en in de export. Ze tellen niet mee als zieke uren en niet in de plus/min.
• In Rooster › Urenbeheer heet de dienst Wachtdag.
• De medewerker ziet de wachtdag apart in zijn jaaroverzicht.
• Wordt iemand binnen vier weken opnieuw ziek, dan komt er geen nieuwe wachtdag.

Of de wachtdag geldt, wordt vastgelegd op het moment dat de ziekmelding begint. Verander je de instelling later, dan blijven bestaande ziekmeldingen zoals ze waren.

De cao sluit de wachtdag uit bij ziekte door een bedrijfsongeval of door agressie tegen de medewerker. Zet hem in dat geval uit in het dossier, bij het kopje Verzuim.

Ziek bij oproep en parttime

Wat er gebeurt met de uren als je een parttimer of oproepkracht met Ziek uitklokt. Standaard staat de keuze op Uren niet meenemen:

• De dienst wordt opgeslagen als Ziek met nul uur. De begin- en eindtijd blijven staan; de notitie van de registratie zegt "uren niet meegenomen".
• De ziekmelding start gewoon, met alles wat daarbij hoort (dossier, meldingen, langdurig verzuim).
• De uren tellen nergens mee: niet in de kolom Ziekte in Rooster › Rapporten, niet in Zieke uren in Urenbeheer, niet in het jaaroverzicht van de medewerker, niet als wachtdag en niet bij Te weinig uren verrekenen.

Kies Uren meenemen als ziekte-uren als de uren wel moeten tellen, zoals bij een fulltimer. Fulltimers vallen buiten deze keuze: hun zieke uren tellen altijd. Het dienstverband staat in het dossier bij Contracttype; is dat leeg, dan tellen de uren ook.

De keuze wordt toegepast op het moment van uitklokken. Verander je de instelling later, dan blijven bestaande registraties zoals ze waren; klok de dienst opnieuw uit om hem onder de nieuwe keuze te brengen.

Langdurig verzuim na

Het aantal dagen waarna een ziekmelding langdurig wordt: 7 tot 42, standaard 14. Tot die dag sluit de eerstvolgende gewerkte dienst de ziekmelding vanzelf. Daarna krijg je een melding, meld je zelf beter, en lopen de Poortwachter-stappen in het dossier.

Voor een medewerker geldt de instelling van de vestiging uit zijn dossier, ook als hij een dienst op een andere vestiging draaide.

Meer over Rooster & uren op morris-horeca.nl.

Bijgewerkt op 9 oktober 2026